возможность создавать ракетно-космическую, авиационную, производственную технику, не уступавшую зарубежным аналогам.

По поручению министра С.А. Зверева, а после него — П.В. Финогенова, Маслюков выполнял задания за рубежом. Бывал в странах-участницах Варшавского договора; в США, где изучал автомобилестроение; во Франции — на научно-технических выставках, участвовал в Международном авиационно-косми­ческом салоне в Ле-Бурже; в Индии; на Кубе — для организации производства бронемашин, продажи оружия и тех­ники. Этот бесценный опыт при его феноменальной памяти, цепком уме и высокой целеустремлённости явился крепким базисом для перехода на должность первого заместителя Пред­седателя Госплана СССР. 

Госплан — это штаб, куда стекалась вся финансово-экономическая информация, где оцени­валось материальное состояние и наличие люд­ских ресурсов Советского Союза. На основании этой информации с помощью других министерств и ведомств, а также институтов разрабатывались планы для всего народного хозяй­ства СССР.

С 1982 года Ю.Д. Маслюкову было поручено координировать в этом своеобразном штабе обо­ронный комплекс. Со своим неравнодушным отношением к делу, умением масштабно мыслить и комплексно охватывать объём работы он начал проводить реорганизацию подведомст­вен­ных ему отделов и служб, конкретизировать

Заседание представителей стран-участниц
Варшавского договора, ГДР

Ю.Д. Маслюков со специалистами авиационной промышленности на авиасалоне в Ле-Бурже, 1987 год

их работу по сбору и анализу материалов, наи­более важных для оборонных программ. Отдель­ные направления держал на личном конт­роле. Требовал, чтобы сводные планы министерств включали внедрение пе­редовых технологий и подготовку кадров.

Он прекрасно знал, что каждое предприятие утверждало в министерст­ве планы социально-экономического раз­вития на год и пятилетку. По­этому, наряду с традиционными разделами: объём основного производства, развитие собст­венной материальной базы, решение социально-бытовых вопросов, особо обращал внимание на подготовку квалифицированных кадров, применение научных разработок, новых технологий и передовых методов организации труда.


Предыдущая страница 1 . . . . . 246 247 248 249 250 251 252 . . . . . 333 Следующая страница