Благодаря тесному взаимодействию А.М. Демидова с парткомом Управления под руководством Н.Д. Украинца, удалось создать обстановку одновременной требовательности, желания работать лучше, максимально раскрывая свой потенциал.
Примером может служить график занятий — лекций, составленный парткомом, направлявшим руководящих работников в бригады и участки строителей. Благодаря этому, рабочие и ИТР на отдаленных объектах чувствовали дыхание и пульс жизни всей большой строительной организации.
Газета «Голос строителя» была действительно рупором, раскрывая и освещая все стороны жизни коллектива.
Кадровая политика была поставлена таким образом, что все руководители — от бригадира до генерала — обязаны были пройти трудовой путь на глазах многотысячного коллектива. Только добросовестный труд и уважение людей могли способствовать продвижению по службе.
A.M. Демидов опирался на кадры, выросшие в коллективе, был требовательным и строгим командиром, одновременно интересуясь трудовыми успехами и жизнью подчиненных. Работа с кадрами велась скрупулезно и дотошно, благодаря усилиям кадровой службы, парткома и командира.
На своем примере я лично почувствовал это. Приехав в 1981 году по распределению молодым специалистом, я встретился с убеленным
сединой полковником Демидовым. В результате беседы получил направление в строительное управление №14. Следуя заведенным порядкам, мне пришлось работать в разных подразделениях, постепенно поднимаясь по служебной лестнице. Менялись коллективы, командиры, стройки, неизменным оставалось одно — стремление своим трудом приносить больше пользы общему делу. Не побоюсь высоких слов — люди, которые меня окружали, стремились работать с полным напряжением сил и воли, по-другому просто не было принято. Но и забота, которой были окружены люди, была ощутимой и значимой. Приехав в Ижевск, я получил квартиру, путевку в детский сад для ребенка, почувствовал заботу командира, от которой хотелось работать лучше и приносить больше пользы.
Случилось так, что «золотой фонд» управления строительства — заместители A.M. Демидова В.П. Подлинных, И.В. Белов, главный бухгалтер М.Н. Плоткин — безвременно ушли из жизни за небольшой промежуток времени. A.M. Демидов не побоялся выдвигать молодых, но прошедших трудовую школу и закалку людей. Так, его заместителями в тот период стали В.Н. Звягин, В.В. Журавский, А.П. Курбатов и автор этих срок. Те годы были переломными: повсеместно внедрялась система хозрасчета, новые финансово-хозяйственные механизмы. Александром Макаровичем Демидовым работа была поставлена так, что молодые кадры органично вли-